解決方案

管理DNA項目

項目詳細介紹:個體貢獻者轉變為管理者的困難不言而喻,這種困難體現在思維意識的轉變和行為習慣的改變。《卓越管理DNA項目》聚焦組織的需求,幫助一線經理走上管理崗位后構建系統的思維模式、必備的模型工具和方法技能,邁出成功經理人的第一步。

來自我們的優質客戶

中層領導力

項目詳細介紹:結合組織需求及中層管理者的特點匹配以精準、經典、精品的國際版權課程及自主研發的課程,敏捷、快速推動中層管理者實踐和提升,幫助其掌握管理知識技能,在業務和管理過程疊現組織期望的管理行為。

來自我們的優質客戶

高層咨詢

項目詳細介紹:用客制化的咨詢方式來實現組織發展和戰略落地。運用新時代的系統方法論,充分運用高管團隊的智慧幫助組織梳理戰略方向、核心價值、主要障礙、戰略執行等,打造高效凝聚的高管團隊,并提供針對性的一對一高管輔導,提升高管個體和團隊的領導能力。

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情境系列

課程詳細介紹:情境領導?同時關注績效和員工的發展。它主張針對被領導者不同的績效和發展需求,領導者通過適時地調整自己的領導行為,有效地影響被領導者的表現;在發展員工的同時獲得更高績效,使團隊得以持續的成長。

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團隊系列

課程詳細介紹:運用培訓、工作坊、咨詢等方式在幫助團隊管理者建立團隊意識,掌握領導團隊的策略和技能,打造凝聚的團隊,獲得團隊績效。該系列有針對團隊領導者和針對真實團隊兩個主要方向。理解團隊特性,聚焦團隊過程,發展團隊領導力。N.E.W.S.?團隊創贏、N.E.W.S.?團隊探尋、團隊領導力的三項修煉等是該系列的主要學習內容。

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創新系列

課程詳細介紹:創新?系列課程是灝竣領導力發展中心引入的版權課程之一,來自于創新價值研究中心?(Values Centered Innovation?)。VCITM在創新領域擁有30多年深厚的理論研究和實踐基礎,證實到人們實現創新和變革的方法是四種不同思維策略的混合體——愿景式、改善式、探索式、實驗式。

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管理DNA項目

項目詳細介紹:個體貢獻者轉變為管理者的困難不言而喻,這種困難體現在思維意識的轉變和行為習慣的改變。《卓越管理DNA項目》聚焦組織的需求,幫助一線經理走上管理崗位后構建系統的思維模式、必備的模型工具和方法技能,邁出成功經理人的第一步。

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中層領導力

項目詳細介紹:結合組織需求及中層管理者的特點匹配以精準、經典、精品的國際版權課程及自主研發的課程,敏捷、快速推動中層管理者實踐和提升,幫助其掌握管理知識技能,在業務和管理過程疊現組織期望的管理行為。

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高層咨詢

項目詳細介紹:用客制化的咨詢方式來實現組織發展和戰略落地。運用新時代的系統方法論,充分運用高管團隊的智慧幫助組織梳理戰略方向、核心價值、主要障礙、戰略執行等,打造高效凝聚的高管團隊,并提供針對性的一對一高管輔導,提升高管個體和團隊的領導能力。

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情境系列

課程詳細介紹:情境領導?同時關注績效和員工的發展。它主張針對被領導者不同的績效和發展需求,領導者通過適時地調整自己的領導行為,有效地影響被領導者的表現;在發展員工的同時獲得更高績效,使團隊得以持續的成長。

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團隊系列

課程詳細介紹:運用培訓、工作坊、咨詢等方式在幫助團隊管理者建立團隊意識,掌握領導團隊的策略和技能,打造凝聚的團隊,獲得團隊績效。該系列有針對團隊領導者和針對真實團隊兩個主要方向。理解團隊特性,聚焦團隊過程,發展團隊領導力。N.E.W.S.?團隊創贏、N.E.W.S.?團隊探尋、團隊領導力的三項修煉等是該系列的主要學習內容。

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創新系列

課程詳細介紹:創新?系列課程是灝竣領導力發展中心引入的版權課程之一,來自于創新價值研究中心?(Values Centered Innovation?)。VCITM在創新領域擁有30多年深厚的理論研究和實踐基礎,證實到人們實現創新和變革的方法是四種不同思維策略的混合體——愿景式、改善式、探索式、實驗式。

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成功案例

灝竣對于學習的熱情和專業的能力使得我們成功地交付了一個又一個學習項目和課程。

客戶見證

灝竣一直把“客戶增值”作為核心價值觀,和客戶共同工作,為客戶創造價值,獲得了客戶的一致認可。

關于灝竣

灝竣領導力發展中心洞察組織學習的本質,獨創S.E.L.E.C.T.?學習發展模型,覆蓋組織戰略咨詢(組織探尋/總裁教練/引領轉型)、中基層經理能力發展(中層領導力加速系統、卓越管理DNA系列)、培訓與認證(情境領導?/N.E.W.S.?系列/價值創新系列)等業務領域,交付管理者能力提升的系統解決方案,滿足企業人才發展和文化構建的需求。

自2009年成立迄今,灝竣已經為500多家跨國企業、大型國企及行業領先民企提供咨詢和培訓服務,培養了逾3萬名經理人。同時灝竣也是CLS(美國領導力研究中心)、N.E.W.S.?組織、VCI(價值創新中心)在中國的業務合作伙伴。

  • S

    為什么做

    SCAN

  • E

    與誰相關

    Engage

  • L

    學什么

    LEARN

  • E

    做什么

    EXERCISE

  • C

    提升什么

    CHANGE

  • T

    留下什么

    TRANSFER

灝竣優勢

組織中管理者的能力學習和提升體現在行為改變上,即用更有效的新行為代替原來的行為的過程。灝竣領導力發展中心一直致力于行動改變的研究與實踐,旨在幫助管理者構建有效的管理平臺、管理流程和管理行為,真正實現管理行為的改變。在不斷的研究與實踐的過程中,灝竣領導力發展中心從各個方面構建起自己的優勢。

客戶名錄

  • 榮獲2016年中國人才發展

    產品創新50強

  • 榮獲2015年度

    中國企業最佳學習項目獎

  • 榮獲2014-2015年度中國企業培訓行業

    品牌機構

  • 第十五屆“中國人才”年度頒發

    年度最佳培訓機構

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